成都公司法律师：公司纠纷中，未签订代持股协议的实际出资人股东资格如何认定？
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公司法规定，当事人取得股权有两种方式：一是原始取得，即在公司设立或增资中通过向公司出资或者认缴出资取得股权及股 […]
成都公司法律师：公司纠纷中，隐名股东如何显名化？
隐名股东显名化，即实际出资人取代名义出资人而成为显名股东。尽管隐名股东与显名股东约定由其作为股东是隐名股东取代 […]
成都劳动法律师：劳动争议案件中，劳动者能否单方解除竞业限制约定？
劳动争议案件中，双方虽有约定竞业限制条款，但未明确约定经济补偿，不符合“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞 […]
成都劳动法律师：劳动争议案件中，如何认定竞业限制条款及其违约责任？
竞业限制，是指由于用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密和与知识产权相关的保密事项的 […]
成都劳动法律师：劳动争议案件中，用人单位单方对员工调岗降薪有效吗？
公司法的立法目的之一在于实现股东利益最大化，劳动法的立法目的之一在于倾斜保护劳动者的利益。那么，劳动争议案件中 […]